一年一度的亞洲鐵路展覽,許多歐洲、亞洲地區的供應商紛沓而來,去年的展览因为家里的事,我经常不在公司,没去到;然,闊別一年后再去大家仿佛是來集會的,这次因職位不同受到的關注也不一樣,正所謂“水鬼升城隍”這個現實的世界。
Uncle Dieter代表他公司來,帶來奧地利的咖啡和白酒,低头在我耳边說“下午過來,我招呼最好的奧地利白酒”,
我笑笑說咖啡就好了。知道我喝純黑的咖啡,無糖無奶。他眼前一亮。
每次發現我的一些習慣和喜好跟他有雷同都會表現出莫大的興趣;他直言以後要他兒子來追我,我無言以對,白眼翻到背後。説到近年的市場走向,他的確是來勢洶洶,將競爭對手擊敗;説到此,他總是驕傲得很;谈起某个项目的人马如何刁难他,但他没有也从不会退缩。
“They think I will back off, they are wrong! If I really want something, I will keep pursuing until I get it." 他的眼神坚定而且有点狠。
很多成功人士跟他一样,有野心、有战斗力。有一种成功的人,温文儒雅低调,同是德国人的Dirk便是如此一位,下一次,我想写与Dirk的相识。
但成功的人通常有一种特质,就是专注,一旦定下目标,必定全力贯注直到达成。我遇见的这些人,大多如此。能力是一个加盟,但性格往往是造就一个人成就的关键。
19 May 2018
16 May 2018
冰释前嫌
跟你冷战了一阵子,你知道;跟所有的男人一样,你选择躲在一旁,静待风暴过去。你知道我会有的每一种反应,我的情绪从何而来;我们不止一次争执,你也会反击,但一种不说明的默契,我们知道所有的争执都不是为了定夺对错与否。
我生气,生气你的直性子,生气自己要选择相信,才让事情失控;你只是忠于认为对的方式去处理事情,也是因为你的直性子并不是怀有目的或恶意,我才会在事情失控的时候,无法直接怪罪于你。所以我们都在那些永远解决不完的事情下,争执了,又尝试沟通,又争执,最后我们都沉默。
这里头我有我的情绪要去收拾,时间不是用来生气的也得感谢我的工作实在繁重;才没有多余的心情去胡思乱想。但我知道每个你打来的电话都是在测试我到底气完了没有。
说真的,把时间花在冷战上真的不好;今天,我去做了这个破冰的事,我们谈到这阵子的冷战,你越说越急,甚至有些激动声音激昂。我问:why you shout on me? I am scare.
“我怕”是个魔术语,无论什么情况只要我装得害怕的语气和样子,你就会破功大笑。本来激动解释的你一听到这魔术语,你就无法自己的大笑,直说 " listen, I may react in the other way, but I will never shout on you."
I am just a simple man,你无奈地说。
我知道就是因为知道你无恶意才会让我气得内伤;"I really want to smash you" 我凶恶的说。你听了哈哈大笑“my head will be there, you know if you want, I will give you my head"
这个愉快的旁晚,谢谢你让我做了一份很好的功课,重新明白跟人相处之间的学问,真的不是为了输赢对错,而是值得的那个人,值得我们学会宽容和放下骄傲。然后,学会更柔软一些。
谢谢你,真的。
05 May 2018
5月
我爸走了4個月,
前日跟Nicole食飯的時候説起彼此喪親的經歷,我仍是禁不住眼眶盈淚。
她悄悄地把紙巾放在桌面上,一直聆聽。
我們很久沒見了,偶爾透過訊息聯係彼此,
知道彼此過得如何,僅此而已。
她媽媽在半年前離開了,也是久病在榻;
未幾就輪到我爸,
當我跟她説著陪伴在醫院的日子,她全然瞭解。
説起我們到底有多久沒見了,竟也説不出來。
她感嘆時間流逝快得驚人,轉眼見來到了5月。
生活忙碌得讓人沒空細想,大抵也是好的。
當我們坐在一起,説起當日的那個時刻,
還是心痛難忍,
原來不是時間衝淡了難過,而是我沒有再去掀開那傷痛。
這4個月内,生活太忙碌了,有太多的事要去完成的,
總是想著時間無多,有什麽要做的得儘快去做,
因爲不知道什麽時候,無常會來臨,要道別在即。
這種無形的壓力卻也是動力,一直推動我不要再輕易沉溺在傷痛。
在工作上,收穫頗多,很是感恩。
相信衹要態度正確,做應該要做的事,
就問心無愧。
別人首先認識我,不是因爲我是誰,而是我所代表的公司;
別人後來對我的尊重,僅僅是因爲我這個人。
除了感恩,再無其他。
學業上,辛苦擠出來的Proposal的draft獲得導師的接受,
可以悄悄舒了一口氣。
每日都過得充實,每一日都警惕自己要將最後一日來過;
每一個決定之前,想著如果這是最後一次我會怎麽決定,
每一個決定,就再没有後悔或遺憾;
尊重和誠實面對自己。
前日跟Nicole食飯的時候説起彼此喪親的經歷,我仍是禁不住眼眶盈淚。
她悄悄地把紙巾放在桌面上,一直聆聽。
我們很久沒見了,偶爾透過訊息聯係彼此,
知道彼此過得如何,僅此而已。
她媽媽在半年前離開了,也是久病在榻;
未幾就輪到我爸,
當我跟她説著陪伴在醫院的日子,她全然瞭解。
説起我們到底有多久沒見了,竟也説不出來。
她感嘆時間流逝快得驚人,轉眼見來到了5月。
生活忙碌得讓人沒空細想,大抵也是好的。
當我們坐在一起,説起當日的那個時刻,
還是心痛難忍,
原來不是時間衝淡了難過,而是我沒有再去掀開那傷痛。
這4個月内,生活太忙碌了,有太多的事要去完成的,
總是想著時間無多,有什麽要做的得儘快去做,
因爲不知道什麽時候,無常會來臨,要道別在即。
這種無形的壓力卻也是動力,一直推動我不要再輕易沉溺在傷痛。
在工作上,收穫頗多,很是感恩。
相信衹要態度正確,做應該要做的事,
就問心無愧。
別人首先認識我,不是因爲我是誰,而是我所代表的公司;
別人後來對我的尊重,僅僅是因爲我這個人。
除了感恩,再無其他。
學業上,辛苦擠出來的Proposal的draft獲得導師的接受,
可以悄悄舒了一口氣。
每日都過得充實,每一日都警惕自己要將最後一日來過;
每一個決定之前,想著如果這是最後一次我會怎麽決定,
每一個決定,就再没有後悔或遺憾;
尊重和誠實面對自己。
29 April 2018
寫
這裏已經沒有什麽人會來看,這裏早已成爲了我的私密日記;
我仍保持書寫,尤其在敲打一粒一粒的中文字,讓我有了重新思考的空間。
當我處在壓力的時候,寫博文是我的寄托和解脫;
讓我有了喘氣的空間,我也不在乎是否有人來看我的零碎片段。
生活終究是自己的。
很多時候,我所做的也衹是重新讀回去以往所寫的文字,
重新回去看看那個時候的自己,看看現在的自己。
我這一路走來,從沒認真計劃什麽;
我所計劃的都終究偏離,慢慢走出另一條超出預料的路。
我難以解釋什麽,但我也不想多想。
衹是順應。
相信自己,走下去就是路。
我還是想要好好地寫下自己的每個零碎的思緒,
有嘮叨的、有組織的、有偏見的、有覺悟的,
都是我。
這世間衹有自己,才會如此陪伴自己。
我仍保持書寫,尤其在敲打一粒一粒的中文字,讓我有了重新思考的空間。
當我處在壓力的時候,寫博文是我的寄托和解脫;
讓我有了喘氣的空間,我也不在乎是否有人來看我的零碎片段。
生活終究是自己的。
很多時候,我所做的也衹是重新讀回去以往所寫的文字,
重新回去看看那個時候的自己,看看現在的自己。
我這一路走來,從沒認真計劃什麽;
我所計劃的都終究偏離,慢慢走出另一條超出預料的路。
我難以解釋什麽,但我也不想多想。
衹是順應。
相信自己,走下去就是路。
我還是想要好好地寫下自己的每個零碎的思緒,
有嘮叨的、有組織的、有偏見的、有覺悟的,
都是我。
這世間衹有自己,才會如此陪伴自己。
工作環境 (Part 3)
我想寫下這個工作環境三部曲除了是近年來的感觸之餘,也因大量接觸外界之後對於工作的一些體會。這世間本來就沒有完美的公司和制度,很多人抱怨工作、痛恨工作環境的種種;我覺得只是有否從既有的環境中去發掘什麽適合以及不適合自己,當我們開始認真思考自己的能力和位子,以及與公司之間的關係,就能知道有沒有繼續下去的理由。
我跟一般人一樣都會抱怨工作之種種;但自問現在的環境給我的自主權和話事權是讓我快速地成長的主因,我能有今天的見識、知識,這個平台給了我一個浮出水面的支持,這個是不爭的事實。
我也的確是大家眼裏的星級員工,老闆、高層其實不太會掌控我,每一次倒是自己躊躇不著,不懂得該不該行這一步做那樣的決定。當我請示的時候,得到的答復都是“去做吧。”
這個放牛吃草的過程,培養了我站在管理層的角度思考,讓我有了跟巨人一樣的眼光去看待事情。做決定,或提出方案讓上層做管理,我已經首先懂得揣摩一番。因爲我不想成爲那種衹會説出不切實際意見的那種人。
我知道自己不可以再像以前躲在殼内默默做事;要大膽要有衝擊,每一日我都準備自己隨時被fire,每當思及如此,我就更加努力去鞭笞自己成長和加强實力。世界的工作模式已悄然改變,工業革命4.0 正來臨,世界的變化遠遠超出我們所能理解的,但任憑世界再變幻,保持自己的應變能力和競爭力,那才是不二之道理。
工作環境(Part 2)
很多人問過我,這麽努力工作和表現是否想在企業内爭一席位?
在中資企業工作的我們,對於中國人而言都是“聘來做項目的外國人”,實行的是放牛吃草這樣的鬆散管理方式。很多人對我們幾個人管理一個數十億的項目,覺得不可思議。新同事Hew從日資公司轉來我們這裏,身爲90后的他是個十分smart又有衝勁的設計工程師,在N的底下工作。
那日聊天,他直言初來公司的時候感到十分迷茫,因爲在日資公司的時候每一個步驟每一樣事情都被嚴格管理;來到我們這裏,幾乎每個人都是auto gate,自動自發去把做事情。
這點讓他覺得驚訝也深感佩服。
“沒有人會告訴你怎麽把事情做好,你得自己摸索和解決問題,從而體現出你的能力和價值"。
我把自己這些年的體會告訴他。他點頭如蒜,説出自己的觀察也開始慢慢瞭解這些套路。明白了我們幾個爲何總是自動自發知道該怎麽做,他也正逐步適應這樣的模式。
”如果你期待的是那種大企業架構的管理模式,你不會習慣這裏;如果你希望自己的career development是朝著管理層的方向,你也不會在這裏學習管理層的技巧;但在這裏,you are paid to learn. Learn as much as you can, expose yourself as more as possible.“ 我加多這麽一句。
很多人認爲合約員工存在著很多不確定因素,合約員工的確沒有一般公司的那種晉升制度、評估、加薪甚至所謂花紅福利;所有的條件都是憑自己的能力和價值去談判和要求,有些像自由業那樣的作業模式。
其實我很享受。可能跟自己個性有關,我一直不太願意去融合大企業那種文化氛圍,也不喜歡參加各種公司的團康活動,向來都比較獨來獨往,因而頗享受這種”我工作,你付錢“的簡單關係。
這些年的磨練和學習,我變成那種rounded的人,幾乎能夠一手包辦很多事,尤其受現在的上司影響很深。他嚴格要求當他不在的時候部門不會因此停頓,每一個人都要獨當一面。該慶幸的是,一班同事各有各脾性,但都一直扶持支撐到今日。
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