一向得力的助手决定辞职，得到前东家的拉拢回锅，
一份更好的offer去海外工作，当他这么跟我说的时候，
我没有挽留只表示了解，接受了他的辞职。
管理层不解，指我为何不做挽留。
一间公司的可悲在于此，不能留得住好的人才。
庸人太多，能干的人都干得精疲力竭。
久而久之就会累积很多负能量，加上没有更好的的奖励，
能够在外找得到好的offer都会毫不犹豫地离开。
个人情感上，我感觉失落不愉快，
感觉被left behind但这情绪不算的是觉得被betray，
就觉得怎么突然就走了呢。
理智上，我觉得为他感到高兴，
在这市道能得到一份好的offer，那是多好的机会。
他还年轻也刚结婚，绝没理由放弃这大好机会。
这几天在细想情绪的流转，
会觉得被left behind是因为在内心，
我认为得到一个好offer然后首先离开这个团队的人会是我，
不是他或其他人。
我其实有不忿，不忿自己还再等待。
但我也为自己感觉骄傲，是因为在这种负面又黑暗的想法浮现的当下，
我的理性几乎是立即就做了分析，
这些年练习有功，每个观照自己的当下，
都是一次成长。
我为助手的离开感觉失落，当我真心为他感觉开心。
说真的，不好阻住人家发达。
这是真话。