瞬间就来到了10月，还有两个月就走完2017年，
这一年学会很多并自觉在情商上有所进步。
今日看见org chart上我的名字正式被放在经理这个栏目，
一种吐气扬眉兼矛盾的心情在胸口奔腾。
吐气扬眉的感受是，
当日，我那位老板带着欲言又委婉的语气说，因为我年轻又是一位女性，很难让合资伙伴相信以我的能力可以做采购和物流经理，要我先当副经理然后待读完MBA才来名正言顺地坐上经理的位子。
这样说法，我一点也不陌生。
这些年，因为我是女性和年轻而受到的质疑可以说是罄竹难书。
来到合资的队伍用了一年来证明自己的能力，这个Probation period没有人够我长，长得要用比别人（尤其是男性）多一倍不止的时间来证明自己却还要因为CV上的experience没有别人的来得“convincing”，我要用力多一倍来工作。
谈判、协调、周旋各方面、写信、presentation、合约、对内对外；
我做的比我的职位所要求的还多出很多，
我赢的不僅僅是内部的认同，我赢的是自己在这个行业的名字，
上司说的，这行没人不晓得我们有位Ms Chai，
从Project Director到部门经理，没人不认同我。
他问我，为何我还觉得犹豫和缺乏信心？
矛盾的是，
很多大的organization看的是个人的paper qualification更胜于真正工作能力。
很多浸淫这个行业的人，即便有数十年经验，
但过往多数濫竽充數，混著過日，一旦要上陣打仗立馬見到有幾多斤兩，
但看paper qualification的会buy这种人，他們看的是年資（seniority）。
Joe有一次开我玩笑说：“你不需要driving license来证明自己也一样能够开车，但这个世界就是会创造出一种制度让你必须有driving license来证明自己”。
所以去读MBA的其中一个原因就是满足这种paper qualifications的游戏需求，
我不屑这样的游戏，
但亦舒说的：没有读过大学，别说大学没用。
所以要去判断这个游戏的价值就是去玩这个游戏然后证明它的那套根本不是绝对，
这样的信念支持我咬牙坚持心中那团火，熬过很多时候别人对我的质疑。
公司有多人说我是星级员工，他们只看见我有“特权”爱干什么就干什么似的，
不只是几个主要部门的经理跟我关系不错，不时煮咖啡请我喝，
很多人甚至认为我是带点骄傲的；
也有人曾经想要证明他比我更有适合这个位子，
我欢迎竞争因为我想知道自己的极限，但我不喜欢小把戏；
其实就跟很多公司一样，这样的政治是非八卦是每日都会上演，
我不是没听到看到，我只是懒得理会。
大部分时候，我独来独往，
少数对得上嘴型的同事能一起吃个午餐，这是我在办公室的生存姿态。
我不相信有轻易得到的信任和嘉许，
同样也不会有轻易被夺走的经验和经历。
想证明当初觉得我不可胜任的人是错的，如今做到了。
今日是值得写下的。