連續兩日馬來松式的會議，只是因為一個變卦，整個商務部、法律及財務部的隊伍得在短短時間內敲定一份合約。一整天的討論，大家都覺得疲憊。德國來的供應商代表在臨走前對我說：相信我，我們簽了這份合約，我要你在以後合作中愛我更多，而不是再這樣兇巴巴對著我。
我用力握了他的手跟他一笑。他還記得第一次跟我在電話中溝通，我是如何“威脅”他的，這點他迄今還一直掛在嘴邊嘮叨著，讓人莞爾。覺得自己正在成長，一直被推到一個新的界面，從來沒試過在會議中負責敲打合約條款，以前草擬一份信，公司的律師看了之後講一句：我以為我在中學教英文。
如今很多合約條款的字句，大家一邊討論，我一邊負責更改。上司看我對word的功能操作不熟練，有些法律字眼也不懂就會幫手。我猶如個小學生誤坐進一個大學的課堂，戰戰兢兢也同樣覺得興奮，因為這是新的一個階段，新的可以學習的事物。
Ky說：看了你做的工作，我直情覺得以前那間公司（也是行內數一二的大行）的AM是個廢柴。你可以考慮申請我以前那間公司做經理，絕對沒問題的。
我大笑說可以考慮去申請做經理，不過不失做到退休。
我知道在工作上有接觸的人大多感覺我是個認真、兇惡、不近人情甚至乎過於嚴肅，剛上了管理層的位置，知道有些同事對我也同樣戰戰兢兢。那日與新來的兩位同事吃飯，言談間他倆說我正在做的事情完全不像是一個AM會做的，我是比一個經理更像經理，而且他們覺得慚愧因為好像一直很努力追趕，想要成為能夠幫得上忙的一份子卻仍然覺得與我和我上司的距離甚遠。
如果問我，在這合資的項目組成的隊伍裡面想要到達什麼？我想營造的是個齊心齊力的團隊，只有部門上下一心，外面有再大的難題，我們都會迎刃而解。