農曆新年休假完畢後在駕車回來KL準備開工的途中，對一直困擾心情的工作做了辭職這個決定。當15號我遞出辭職信彷彿投下一顆炸彈，引起高層們的連串反應，第一個致電並要求見我的是Director。
隔日，曾經是同事如今晉升為commercial manager的Tan見到我的第一句話是問該如何做才能留住我。我在他辦公室細談了我的想法以及為何我想要離開，他說了一句：“作為commercial manager我不想失去你，但作為朋友，我沒有理由阻止你”。
Joe幾乎是立馬知道我決定辭職，他說：辭職後休息下把書好好讀完，其他什麼都不要先想。我鼓勵同事辭職，如果同事覺得工作不愉快，不要讓不愉快的情緒最後變成主導個人行為。好多人成日抱怨，但人從來沒有勇氣離開和改變。如果你離開是因為你想做些什麼改變，我會為你開心。我打工幾十年，一向很花心。（說完還單個眼）
Hueen跟我其實相識兩年有多但從來不算什麼深入交談，直到年多前發生的一件事才真正把我們從生意帶到朋友的階段。所以他是除了公司以外，我第一個告知離職消息的人，當時後在電話上，他沉默了一陣子，但沒仔細追問只說找一天見我聊聊。
今日見面跟Hueen談了很長的時間，他理性地跟我分析整個狀況；他問，我清不清楚自己要什麼以及為何我選擇離職？我聽了很多他的分析和見解，我笑問是不是因為我走了他擔心再也沒有人可以做生意上的聯絡。他黑白分明的眼睛看著我說：No, if you not around I still can find others to contact and the business still run, but I want you to know that if you upset with the situation, deal with it, not to run away from it.
他說這些年看著我成長以及逐漸被倚重，要我捉緊機會，要去相信現在所建立的是為了將來，而我不會在其他企業得到這樣的機會，尤其在我這般年輕的年紀。我大可以現在離開但離開必須有個理由。他說：I insist you stay because I can tell, a more few year what you can gain from here and this project would be good for your future. If you tell me that you leaving for something good, I'm happy for you. If leaving is because of the situation is upset you and I would encourage you to talk. Talk to them about how you feel and why you want to leave.
Hueen所說的我不是沒想過。但他們每一個跟我談論過的都在告訴我，他們在乎我的感受遠勝於我離開後對團隊來說的種種後遺症。
我從不知道自己這些年所建立的可以是這麼多，人脈、口碑、信任以及友誼。我是滿懷感恩的，這一次的辭職竟意外地讓我看清楚了誰在乎我，誰是一直想利用我把我當成傻瓜。
我從不知道自己這些年所建立的可以是這麼多，人脈、口碑、信任以及友誼。我是滿懷感恩的，這一次的辭職竟意外地讓我看清楚了誰在乎我，誰是一直想利用我把我當成傻瓜。
我知道那些平日噓寒問暖的虛偽不是我需要的，反而是那些在我無措時給我理性分析、提供見解，在我被工作壓垮的時候為我想辦法撐住的同事們才是我在失望裡面所看到的希望，那像微風裡的燭光，微弱但堅持照亮。因為在乎你的人，在乎你怎麼想在乎你的感受是如何。
意識到這點，我的胸腔滿懷感恩，感恩這艱難的路上有他們而他們這些年或多或少幫助了我成長。