拿著大學發來的申請獎學金表格想要請求N替我做個見證人，但欄目上寫著：“必須認識至少3年”，作罷。
那日跟N提起，不知道做這個決定是否正確抑或太倉促了，他望我一眼連番說了3次Good.
我說看著課表開始感覺壓力，他指著我的前方說：you see, the pressure is there, no matter what you will get it through. Just take it slowly, you can handle.
事實上我們不過相識了2年零2個月，他比我遲進來公司2個月，但我們一見如故。記得還沒見到他本人之前，已在旁人口中聽過關於他的種種讚賞。第一次和他說話是在公司的開幕活動上，他彬彬有禮地站在一旁微笑著，我揮手招呼他坐下來。然後我說了一個工作上因翻譯鬧出來的笑話，當時候他和桌上的幾個同事全都笑開來。
隨後工作上越來越頻密合作、配合，我們共同經歷很多大小挑戰，才慢慢建立了一定的默契。我頗享受每當工作告一段落或接近放工時，他過來找我閒聊的時光，我們天南地北幾乎都能聊上一頓。然而，這些暢所欲言的時光或很可能就要結束了，因最近獵頭公司替他找到一份更好的offer.
只是這次輪到他有些猶豫，問我：what if I can not perform?
我真誠地提出自己的想法，我相信我們在做一些抉擇面前都會懷疑自己是否可以。我曾經也不相信自己可以做現在做著的事，但只要機會來了、時機對了一切就會水到溝成。
“N, I have no doubt with you, you are absolutely capable.” 當我這麼說的時候 ，換他微微一笑。
我們談論過好幾次關於這個頗為吸引的offer，我理性地分析一些見解而他也其實認同也有同感；雖然私心地希望他不要走，但對方是間大公司，我沒有理由不祝福他。
今日是他的second interview，我稱讚他的穿著讓整個人看起來頗為帥氣，他腼腆地笑摸摸自己的袖釦，我喜歡看他用袖釦。
我認識的N雖然看似溫和不喜歡起衝突，但做事也絕不任由人擠壓。他是個聰明人，深知如何捉摸人心是個在職場和人生上把人際關係經營得成功的人。雖然偶爾不能認同彼此，但他知道怎樣不和我起爭執，他總是一副大事化無的姿態處理每一個衝突、每個突發狀況。
N，或許當我放完一個假回來之後你已經離開；或許，你會決定留下。無論何種情況，我都衷心希望你好，這天下本來就沒有不散的筵席，人來人往本是這職場、人生的常態。不捨得還是要說再見的。更何況，你的離開是為了追求更好，無論你的決定是什麼，我真心為你高興，還要說一句：Is very nice to meet you.
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