進退得宜

急躁幾乎是我最明顯而突出的性格象徵，新工作的业务上需要接触很多國內外公司的管理層/人。跟他們辦事打交道，不難發現這些人普遍有著冷靜、进退得宜而又知道如何使用一定的技巧去达到目的一面。这些人都是我现阶段的老师，他们的出现时为了让我看见自己的不足，去学习放下自我，因为在紧密的团体工作内并不需要个人主义，而是需要明白如何执行及配合。

我們不一定要暴跳如雷、怒斥或得理就不饶人，所有事換個角度就是不同的世界。朋友聽見我這麼說都大吃一驚，问说那個當年会沖去某部長面前大聲問“你現在是不是等同於對下属贪污睜只眼閉隻眼”的火爆阿娣如今是否變成了溫文阿娣？

也一直记得，在热血沸腾的岁月里面对自己身边周遭很多事情都有着不解的我，朋友仔子翔說過 “阿娣，去聆聽別人不是為了判斷或印證自己對或錯，要分別對錯也不是不好，但聆聽別人是為了讓你看更多世界的其他面，這樣你會更相信自己的決定。現在的你還年輕所以很好火，你在這個年紀就該是這個樣子，有些事真的要幾年後才會明白。”

幾年後當事物都變了，回想子翔的一番話終於有了領悟。22岁坚称不能接受的事，其实来到了28岁也就能轻易地接受了。其實，現任公司的文化真的好難頂能继续留下是因为我知自己所追逐的是兔子而不是那份追逐的感覺。我要的是一個學習的平台，哪怕自己其實也不知道所謂將來終究是什麼，都太遙遠了。

每次收拾和解决那些因别人而产生的问题时，心里难免涌起難受、氣憤的感覺，跟其他部門同事吃飯時都會各自大吐苦水，但慣性的理智思維和訓練總讓自己踏入辦公室開始就知道該是以什麼樣子在工作，发脾气不能解决问题反而展现自己不成熟的一面。環境變了，我也不再需要時刻追問對錯和真理。

前上司昨日在网上问我近况，大家都离开了媒体行业，彼此也分享一下转行的感受。我每一天都很忙但生活因為新工作所提供的挑战和不同的學習机会，而让部分的我有了重生的感覺。

行文至此，內心深深感恩，謝謝這些出現在我生命階段的人，够胆说如果我今年22歲，這份工我不會做下去更不會有現在的成熟度去領悟這一切。多谢我自己走了这么多路来到了重新学习如何进退得宜的28岁。