收到一个面试的邀请，抱着懵懂但好奇的心情去赴约。
傍晚时分的高级商业大夏，周围的交通都近乎瘫痪；
好不容易上到公司，被要求等大半个小时，
按捺着脾性，不断自我建设。
两位女士进来，其中一位来者不善，
试图用很大的气场来压住我，无他，在她们的面前，我的年纪实在太轻。
“Tell us about yourself” 标准的面试开场白。
自读完MBA之后，我没停止过揾工、面试、谈得好好的；
然后因expected salary对大部分的公司来说都太高，最后又失望而归的过程，足足一年有多。
多次的练习，让我驾轻就熟地开始讲述自己，
而且我总知道要在哪里停顿，说到哪里该微笑。
我能从Interviewer的反应知道他们喜不喜欢我，我有过无数次的失误，
但每一次失误都让我下一次“表演”的更好。
这次的面试，我并没有带有任何希望，
纯粹就是好奇，为什么一家这样的公司会找上我。
更甚的是，自己还未从上一个面试后无疾而终的失望中恢复，
这两位女士也是公司的高层，来者不善的那位是合同、商务部门的HOD，
她们听我“表演”，问了几个问题，
说到了最后，我们似乎从那个紧张的氛围中舒缓下来，
成为了聊天般自然。
完了之后，我赶到附近的秘密酒吧见女友；
很快把这个傍晚的interview放在脑后。
时隔几日后就接到电话通知这个second interview.
说实在，我对这个公司的HR很不满意。
但一间上市公司的的CEO和Group Director要见我，
想必是有些认真的因素在，
如是者，我又赴约了。
照例，又让我等了大半个小时。
按捺着不抽袖而去的冲动，两位大佬终于进来。
照例: Tell us about yourself
我基本上把上周第一次interview的“故事”重复讲一次，
CEO叫我rate自己from 1-10 about negotiation skill.
我答： 5.
他瞪大眼睛，问：Why you are being so unkind to yourself?
我答：Well, I just do not want to be overconfident.
他摸着下巴看我，笑而不语。
但我知道他并不满意我的答案。
接着他们问了连串的问题，一个比一个刁钻，
约莫一个小时内，我觉得自己的脑力损耗超乎想象，and I did not prepare for this.
离开他们公司之后，有感他们并非在面试一个Procurement Manager，
反倒像是面试一个管理者。
隔日，我出发到清迈旅行。
他们的HR发来讯息说公司有意聘请我，
但希望我先去做一个Psychometric Test，也就是一般上市公司会有的标准作业。
由于整个过程很不正常（至少对我来说）我有些疑惑，
他们的HR经理请那位director致电给我，
我们谈了数十分钟，关于这份工作。
我将自己的疑惑说了出来，
Director在电话那头笑了，他说：Think positive, we need talent like you and we see your quality. This is why me and Dato (CEO) decided we must get you to our organization.
跟旅伴还有几位较为亲密的朋友说了这事，大家都对我很有信心我可以应付。
反倒是自己，一再质疑和不确定。
我想起那位CEO问我为何Unkind to myself。
也许跟我悲观的个性有关，总在内心否定自己。
常说要对自己好些，
但如若一个素未谋面的人都能一眼看出我对自己unkind，
平日里我到底是不是太过于克己复礼？
朋友鼓励我勇敢去试，来到35岁这个分水岭。
如果有人肯给一个机会为何我要却步不敢大步跨前拿下这个机会？
近日来，我反复问自己这个问题。